Öne Çıkan Gelişmeler & Özet:
- • AsgariÜcret Tespit Komisyonu, 22-26 Aralık tarihleri arasındaüçüncü toplantısını yapmaya hazırlanıyor. Bu topl...
- • Geçmiş yıllarda asgariücret artış oranı ne olursa olsun,çalışan kesimde memnuniyetin sınırlı kaldığı görülüyor...
- • Yetkili kurumlar ve uzmanlar gelişmeleri anlık olarak analiz etmeye devam ediyor.
AsgariÜcret Tespit Komisyonu, 22-26 Aralık tarihleri arasındaüçüncü toplantısını yapmaya hazırlanıyor. Bu toplantıyıönceki yıllardan ayıran enönemli unsur ise, işçi tarafını temsilen en büyük konfederasyon olan Türk-İş’in masada yer almaması.İşveren ve hükümet temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilmesi planlanıyor toplantı sonrasında, 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli olacak asgari ücretin açıklanması bekleniyor.
Geçmiş yıllarda asgariücret artış oranı ne olursa olsun,çalışan kesimde memnuniyetin sınırlı kaldığı görülüyordu. Tepkiler çoğu zaman işçi temsilcilerine ve sendikalara yönelirken, asgari ücretin“yetersiz”bulunmasının sorumluluğu masadaki işçi tarafına yükleniyordu.
Bu yıl ise tablo farklı. İşçi temsilcilerinin komisyonda yer almaması, açıklanacak asgariücret hangi oranda olursa olsun, oluşabilecek memnuniyetsizliğin adresini de değiştirmiş durumda. Tartışmanın odağında artık sadece rakamlar değil, sorumluluğun kimde olduğu sorusu yer alıyor.
Gelişmenin Perde Arkası ve Detaylar
Dünya Gazetesi’nde yer alan köşe yazısında SGK UzmanıÖzgürErdursun, asgari ücretin yalnızcaçalışanların gelirini belirleyen bir unsur olmadığına dikkatçekti.Erdursun’agöre, belirlenecek yeni asgari ücret, 2026 yılı boyunca uygulanacakçok sayıda parasal sınır ve idari yükümlülük için temel referans olacak.
-Genel sağlık sigortası primleri
-İsteğe bağlı sigorta primleri
Resmi Açıklamalar ve Süreçteki Son Durum
-Bağ-Kurve tarımBağ-Kurprimleri
-Ev hizmetlerindeçalışanlar için ödenen sigorta primleri
-Sosyal güvenlik borçlanmaları
Kamuoyunun ve Uzmanların Değerlendirmeleri
-İdari para cezaları ve idari yaptırımlar
-Sigorta primine esas kazanç alt ve üst sınırları
otomatik olarak güncellenecek. Bu tablo, asgari ücret artışının etkisininücretli çalışanlarınçok ötesine geçtiğini ortaya koyuyor.
Süreç Nasıl İlerleyecek?
Hâlihazırda yürürlükte olan asgari ücretin brüt tutarı 26.005,50 TL seviyesinde bulunuyor. Piyasalarda konuşulan beklenti ise asgariücrete yaklaşık yüzde 25 oranında bir artış yapılması yönünde. Bu senaryonun gerçekleşmesi halinde, brüt asgari ücretin 32.506,88 TL seviyesine yükseleceği hesaplanıyor.
Yapılan uzman değerlendirmelerine göre, artış oranı ne olursa olsun asgariücretin tek başına geniş bir memnuniyet yaratması zor görünüyor.
ÖzgürErdursun’undeğerlendirmesinde dikkatçektiği bir diğer başlık ise sosyal güvenlik primleri. Buna göre;
-1 Ocak 2024 itibarıyla 5 puandan 4 puana düşürülen sosyal güvenlik primi indirimi,
-1 Ocak 2026’dan itibaren imalat sektörü hariç olmak üzere 4 puandan 2 puana indirilecek.
-Ayrıca malullük, yaşlılık veölüm sigortası primi işveren payı 1 puan-artırılacak.
Bu düzenlemeler birlikte değerlendirildiğinde, sosyal güvenlik primi yükünde toplam 3 puanlık bir artış ortayaçıkıyor.
2026 yılıyla birlikte sigorta primine esas kazanç tavanında daönemli bir değişikliköngörülüyor. Mevcut uygulamada brüt asgari ücretin 7,5 katı olarak uygulanan tavanın, yeni dönemde 9 katınaçıkarılması planlanıyor.
Bu değişiklik, asgariücretin üzerinde maaş alançalışanlar için ödenen primlerin artmasına veözellikle ücret skalası geniş olan işletmeler için ek maliyet oluşmasına yol açacak.
Uzmanlara göre, bu yıl açıklanacak asgariücret hangi oranda artırılırsa artırılsın, tartışma yalnızca rakamlarüzerinden yürümeyecek.İşçi temsilcilerinin masada olmaması, düşük bulunan bir asgari ücretin sorumluluğunu da doğrudan hükümete yöneltecek.
2026’ya girerken belirlenecek asgari ücret, ücret artışındançok; primler, idari yükümlülükler ve mali dengeler açısından ekonominin nasıl birçerçeveye oturtulduğunu gösterecek.